HYPER ACCEL Career

주요 업무

• 채용 ​기획, ​다이렉트 ​소싱, 인터뷰 ​운영 등 전체 채용 ​사이클 ​담당
• 온보딩, ​수습평가, 100일 면담 ​등 신규 ​입사자의 ​조직 적응 ​지원
• 리더십 ​교육, ​면접관 교육, 법정 ​의무 ​교육 등 사내 ​교육 ​기획 ​및 운영 ​ 

자격 요건

• 2년 ​~ ​5년의 인하우스 ​채용 또는 ​교육 ​경험(채용 경험 1년 ​이상 필수)
• 다양한 ​이해관계자(경영진/현업Lead/지원자 등)와 효과적인 커뮤니케이션을 주도할 수 있는 분
• 하나의 업무 또는 프로젝트를 기획부터 실행까지 주도적으로 수행한 경험이 있는 분

우대 요건

• 리멤버, 링크드인 등 다이렉트 소싱을 통해 우수 인재를 채용한 경험이 있는 분
• 채용 지표를 체계적으로 관리하고, 데이터를 바탕으로 채용 프로세스를 개선한 경험이 있는 분
• 신규 입사자 교육, 리더십 교육 등 새로운 교육 체계를 주도적으로 수립하고 운영한 경험이 있는 분
• 새로운 분야의 지식 습득을 즐기고, 이를 타인에게 효과적으로 설명할 수 있는 분

채용 절차

서류 전형 ▶ 직무 면접 ▶ 종합 면접 ▶ (평판 조회) ▶ 최종 합격

* 채용 전형은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 안내 드립니다.

* 입사 후 3개월의 수습기간이 적용되며, 수습 기간 급여는 100% 지급됩니다.

유의 사항

입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

기타 안내

[Office]

• 강남 뱅뱅사거리 위치
• 음료/커피/스낵 지원
• 유연근무제
• 자유로운 연차 사용
• 라운지, 안마의자 등 휴식 공간

[Welfare]

• 교육 및 도서 지원
• 건강검진 지원
• 복지포인트 지원
• 장기근속 포상

[Culture]

• 전사 올핸즈 미팅(월 1회)
• 전사 워크샵 (년 1회, 국내/해외)
• 동호회/스터디 지원
• 회식비 지원