HYPER ACCEL Career

주요 업무

[HR ​Operations]

• ​HR ​대시보드 운영

• ​ERP 모듈 관리(HR 데이터 ​입력, ​증명서 관리 ​등)

• 복리후생 제도 ​운영(건강검진, 복지포인트, ​동호회 ​등)

[교육 기획/운영]

• ​법정의무교육 ​운영 ​

• 역량 교육 ​운영(외부 ​세미나, 사내 학습 ​프로그램 ​등)

[조직문화 ​실무]

• 변화관리 기획/운영

• ​타운홀 미팅 ​운영

• ​사내 행사/이벤트 ​운영

자격 요건

• ​HR ​경험 3년 미만

• ​하나의 업무 ​또는 프로젝트를 기획부터 실행까지 주도적으로 수행한 경험이 있는 분

(기업체 또는 대학 프로젝트 무관)

• 엑셀&구글시트 등을 능숙하게 다루며, 데이터 처리에 강점이 있는 분

• 다양한 사내 구성원과 부드럽게 의사소통 할 수 있는 분

우대 요건

• AI 반도체 산업에 대한 이해와 관심 있는 분

• 비효율을 발견하고 개선한 경험이 있는 분

• 새로운 분야의 지식 습득을 즐기고, 이를 타인에게 효과적으로 설명할 수 있는 분

• 50인 ~ 300인 이하 테크 스타트업 재직 경험이 있는 분

채용 절차

서류 전형 ▶ 직무 면접 ▶ 종합 면접 ▶ (평판 조회) ▶ 최종 합격

* 채용 전형은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 안내 드립니다.

* 입사 후 3개월의 수습기간이 적용되며, 수습 기간 급여는 100% 지급됩니다.

유의 사항

입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

기타 안내

[Office]

• 음료/커피/스낵 지원
• 유연근무제
• 자유로운 연차 사용
• 라운지, 안마의자 등 휴식 공간

[Welfare]

• AI 툴 비용 지원
• 교육 및 도서 지원
• 건강검진 지원
• 복지포인트 지원
• 장기근속 포상

[Culture]

• 전사 올핸즈 미팅(월 1회)
• 전사 워크샵 (년 1회, 국내/해외)
• 동호회/스터디 지원
• 회식비 지원